Jesteśmy zespołem, który zapewni Ci kompleksową wiedzę na temat całego procesu. Skuteczność naszych usług zawdzięczamy wiedzy praktycznej i 8-letniemu doświadczeniu w branży. Wspólnie stworzyliśmy Gravity, aby wspierać Firmy w Tworzeniu skutecznych zespołów IT. Najważniejsza jest dla nas wiedza Kandydata(-ki) dopasowana do realnych potrzeb Firmy, a nie lata doświadczenia czy długa lista certyfikatów. Z praktyki wiemy, że 4 lata doświadczenia potrafią być 1 rokiem powielanym  razy 4, a certyfikaty niekoniecznie poświadczają wiedzę praktyczną,  dlatego nasi Specjaliści(-ki) przeprowadzają skuteczny proces preselekcji w oparciu o wiedzę programistyczną i doświadczenie w branży IT. Dzięki temu możemy zapewnić Ci pełną opiekę nad procesami IT, abyś mógł/mogła się skupić na swojej kluczowej działalności.

Dostarczani przez Nas Kandydaci(-ki) przechodzą weryfikację umiejętności technicznych. Najważniejsza jest dla nas wiedza, a nie lata doświadczenia czy długa lista certyfikatów. Z praktyki wiemy, że 4 lata doświadczenia potrafią być 1 rokiem powielanym  razy 4, a certyfikaty niekoniecznie poświadczają wiedzę praktyczną,  dlatego nasi Specjaliści(-ki) przeprowadzają skuteczny proces preselekcji w oparciu o wiedzę programistyczną i doświadczenie w branży IT.

Wiemy, jak powinien wyglądać skuteczny team. Doradzimy Ci, jaki powinien być jego skład oraz dostarczymy pełen zespół – nie tylko Developerów(-ki), ale też Project Managerów(-ki), Testerów(-ki) czy Tech Leadów/Leaderki.

Zapewniamy opiekę kadrowo-płacową, gotowe wzory umów zatrudnieniowych oraz kluczowy proces przekazania praw autorskich. Wiemy, jak dopiąć kwestie prawne na ostatni guzik.

Dostaniesz od Nas wsparcie we wdrożeniu zespołu w Twojej Firmie, abyś mógł/mogła się skupić na swojej kluczowej działalności. Zajmiemy się dopasowaniem odpowiednich narzędzi, procesów i metodyk organizacji pracy zespołu developerskiego. Mamy sprawdzone metody i podzielimy się z Tobą naszym know-how opartym o 8-letnie doświadczenie w branży IT oraz rekrutacji.

Wspólnie określamy cele biznesowe i na bieżąco weryfikujemy skuteczność zespołu. Dostajesz od Nas gwarancję – jeżeli Współpracownik(-czka) się nie sprawdzi, znajdziemy dla Ciebie nową osobę bez dodatkowych kosztów.

Rekrutacja in-house, współpraca part-time, outsourcing – wspólnie ustalimy najlepsze formy współpracy i dopasujemy ofertę do Twoich potrzeb.

Znalezienie odpowiedniego Specjalisty(-ki), interviews, task rekrutacyjny, weryfikacja techniczna, formalności, bieżące wsparcie od strony HR – wszystkim zajmiemy się za Ciebie. Mamy na to nasze sposoby wypracowane w praktyce.

Podchodzimy podmiotowo do Kandydatów(-ek). Dbamy o dostarczanie każdemu feedbacku i transparentną komunikację. Dzięki temu nawiązujemy trwałe relacje oparte o szacunek i zaufanie. Chcemy dokładnie zbadać obustronne oczekiwania,  dzięki czemu obie strony odczuwają satysfakcję z nawiązanej współpracy, a nasi Klienci(-tki) odnotowują niską rotację.

Od naszych Klientów(-ek) oraz Kandydatów(-ek) zbieramy bieżący feedback, żeby badać satysfakcję z podjętej współpracy.