Jest to kompleksowe rozwiązanie łączące wszystkie nasze usługi. W przeciwieństwie od innych agencji rekrutacyjnych, po dostarczeniu Kandydatów(-ek) zapewnimy Ci również wsparcie w dopasowaniu i wdrożeniu odpowiednich metodyk i procesów oraz bieżący audyt realizacji założonych celów, ze wsparciem doświadczonego CTO „na godziny”. Pomożemy Ci wybrać odpowienie rozwiązanie oraz opracować odpowiedni plan działania – rekrutacji, procesu, metodyk. Dostajesz stałe, kompleksowe wsparcie w zakresie szerokopojętego HR’u – przeprowadzenie procesu rekrutacji (z weryfikacją umiejętności technicznych!), Candidate Experience, Employer Branding, przygotowanie ofert pracy, przekazywanie i zbieranie bieżących feedbacków i inne. Formalności również stoją po naszej stronie – księgowość, wzory umów zatrudnieniowych czy proces przekazania praw autorskich. Aby zadbać o obustronną satysfakcję z podjętej współpracy, zbieramy od naszych Klientów(-ek) i Kandydatów(-ek) bieżący feedback oraz układamy plan onboardingu. Pomożemy Ci zbudować skuteczny zespół in-house, z użyciem naszej wiedzy technicznej i doświadczenia w rekrutacji IT. Dzięki usłudze CTO „na godziny” oszczędzasz czas i koszty, które musiałbyś/musiałabyś poświęcić na rekrutację takiego Specjalisty(-ki) do swojej firmy oraz nie ponosisz stałych, wysokich kosztów zatrudnienia CTO in-house.