Outsourcing
Usługa outsourcingu Specjalistów(-ek) IT, nawet z dnia na dzień. Zapoznaj się z procesem współpracy oraz zakresem usługi.
Outsourcing Specjalistów(-ek) IT
Może się okazać, że nie potrzebujesz wszystkich Specjalistów(-ek) w oparciu o współpracę full-time lub potrzebujesz Współpracownika(-czki) na teraz. Dlatego poza rekrutacjami stałymi, oferujemy outsourcing Specjalistów(-tek), którzy(-e) dopełnią Twój zespół in-house w niepełnym wymiarze godzin. Mogą to być Project Managerzy(-ki), CTO, QA Testerzy(-ki) czy inni(-e) – mamy dostęp do szerokiej puli Specjalistów(-ek) koniecznych do zbudowania skutecznego zespołu.
KORZYŚCI
Zobacz, jakie korzyści płyną z tego rozwiązania
Elastyczność
Współpracownik(-czka) dostaje wynagrodzenie w oparciu o stawkę godzinową, więc możesz ustalać wymiar czasu pracy w zależności od obecnych potrzeb.
Podjęcie współpracy z dnia na dzień w razie nagłych potrzeb
Potrzebujesz Specjalisty(-ki) na wczoraj? Masz nagłe potrzeby? Możemy go/ją dla Ciebie dostarczyć z dnia na dzień.
Zajmiemy się formalnościami związanymi z zatrudnieniem
Zapewniamy gotowe wzory umów zatrudnieniowych oraz kluczowy proces przekazania praw autorskich. Wiemy, jak dopiąć kwestie prawne na ostatni guzik.
Weryfikacja techniczna jest po naszej stronie
Dostarczamy tylko wykwalifikowanych(-e) Kandydatów(-ki), którzy(-e) przeszli(-ły) zarówno interview, jak i zadanie rekrutacyjne weryfikujące umiejętności techniczne.
Zaplanowanie procesu onboardingu
Wspólnie ustalimy plan wdrożenia nowego Współpracownika(-czki).
4 miesięczna gwarancja
Jeżeli współpracownik/-czka nie spełni Twoich oczekiwań, znajdziemy dla Ciebie nową osobę bez dodatkowych opłat.
Współpraca oparta o bieżący feedback
Od naszych Klientów(-ek) oraz Kandydatów(-ek) zbieramy bieżący feedback, żeby badać satysfakcję z podjętej współpracy.
PROCES
Jak wygląda proces współpracy w oparciu o model outsourcingu?
Analiza potrzeb
Ustalenie profilu Kandydata(-ki)
Dostarczenie Specjalistów(-ek)
Bieżące wsparcie
4-miesięczna gwarancja
Na spotkaniu możemy odpowiedzieć m. in. na takie pytania:
- Zespół In-house vs Outsourcing vs Software House – co wybrać?
- Jakie technologie, narzędzia i metody wdrożyć w mojej Firmie?
- Kiedy dostarczacie pierwszych(-e) Kandydatów(-ki)?
- Ilu(-e) Kandydatów(-ek) dostarczacie?
- Jak sprawdzacie kompetencje Kandydatów(-ek)?
- Jakie powinno być wynagrodzenie Kandydatów(-ek)?
- Jaki powinien być skład zespołu IT w mojej firmie?
- Jakie umiejętności powinni posiadać moi(-je) Specjaliści(-tki)?
Po przeanalizowaniu odpowiedzi na powyższe pytania, będziemy w stanie Ci doradzić, jaki zakres naszych usług najlepiej odpowie na Twoje oczekiwania.
Ustalimy wspólnie długoterminowe cele, które chcemy wspólnie zrealizować wdrażając nowego Współpracownika(-czkę).
Przygotujemy szczegółowy profil Kandydata(-ki), na podstawie którego zaczniemy poszukiwania.
W razie nagłych potrzeb dostarczymy Specjalistów(-ki) nawet z dnia na dzień.
Formalności stoją po Naszej stronie, dostarczymy gotowe umowy oraz zapewnimy proces przekazania praw autorskich.
Wesprzemy Cię w zaplanowaniu procesu onboardingu nowych Współpracowników(-czek).
Regularnie przeprowadzimy rozmowę z Tobą oraz z nowym Współpracownikiem(-czką), aby zbadać satysfakcję z podjętej współpracy oraz na bieżąco zweryfikujemy realizację wspólnie ustalonych celów.
Dostajesz od nas gwarancję, że nowy Współpracownik(-czka) spełni Twoje oczekiwania – w przeciwnym wypadku znajdziemy dla Ciebie nową osobę bez dodatkowych opłat.
KONTAKT
Wypełnij formularz - skontaktujemy się z Tobą
Porozmawiajmy na temat działu IT w Twojej Firmie oraz wspólnie ustalmy, jaka usługa będzie dla Ciebie najbardziej korzystna. Chętnie odpowiemy na wszelkie wątpliwości i pytania.
- odezwiemy się do Ciebie w przeciągu 24 godzin, w dni robocze
- jeżeli wyślesz zapytanie do godziny 15:00, odpowiemy tego samego dnia
- podczas spotkania porozmawiamy na temat specyfiki Twojej działalności oraz ustalimy, jak powinien wyglądać dział IT w Twojej Firmie
- przedstawimy Ci dostępne rozwiązania oraz dopasujemy je do Twoich potrzeb
Odpowiemy m. in. na takie pytania:
- Zespół In-House vs Outsourcing vs Software House - co wybrać?
- Jakie technologie, narzędzia i metody wdrożyć w mojej Firmie?
- Jakie powinno być wynagrodzenie Kandydatów(-ek)?
- Jaki powinien być skład zespołu IT w mojej firmie?
- Jakie umiejętności powinni posiadać moi(-je) Specjaliści(-tki)?
Skontaktuj się z Nami telefonicznie lub mailowo:
- biuro@gravitypoland.pl
- +48 534 737 735
- 9:00 - 17:00
